Alla
BabyBesvärBli gravidFörlossningenGravidÖvrigt
Ställ en fråga
Gravid Rapportera Prenumerera Rekommendera
malinka

0 malinka

8077 visningar

gravid och arbetsintervju? vad är mina rättigheter?? vecka 12

oohh, det här känns lite jobbigt och jag hoppas att det finns någon/några som kan ge mig några bra råd. jag är gravid i 12 veckan och har inget jobb för tillfället, men ska på arbetsintervju idag och några nästa vecka. Är jag skyldig att berätta att jag är gravid om det inte gäller en tillfällig tjänst utan en tjänst som jag vill fortsätta med efter mammaledigheten oxå? Jag är rädd att jag inte kommer att få den om jag gör det, men vill heller inte göra dem besvikna om jag om en månad berättar för dem. Det känns super jobbigt. Arbetsgivaren tänker på sig själv och jag måste tänka på mig själv. Ska jag som gravid kvinna finna mig i att inte få det jobb jag verkligen vill ha nu innan jag får barn och vänta till efter mammaledigheten eller ska jag köra på och satsa på det jag verkligen vill. Detta skulle ju aldrig vara ett problem för en man som ska bli pappa. Ibland känns det som oberoende hur jämnlikt samhälle vi har, kommer det faktum att jag som gravid kvinna kommer att behandlas annorlunda. Hjälp mig, vad ska jag göra? Vad ska jag ha för inställning? jag ska träffa dem idag??

 

39 Svar (äldsta svaret först)

  • 1

    miqkaela

    0 miqkaela

    du behöver inte berätta för din arbetsgivare att du är gravid förrän 60 dagar före bf...

    Rapportera Rekommendera

  • 2

    LinaMaria

    0 LinaMaria

    Jättesvår fråga. Jag har jobbat som chef ett antal år och haft intervjuer med arbetssökande. Du finns som sagt inget krav att du ska berätta och att du är gravid ska oavsett inte spela någon roll. På pappret i alla fall...

    Är du i en urvalsproccess nu, så ni är flera som är kallade, skulle jag råda dig att inte säga något. Om du kommer till en intervju där de redan talat om att de vill anställa dig (och ni ska diskutera villkor och så) är det knivigare, för då kan man förstås känna att det är en förtroendefråga. Där måste du nog känna dig för. Det som talar för att du ska berätta är som sagt att det är "schysst". Då kan arbetsgivaren dra nytta av rekryteringsprocessen och redan nu fundera på en vikarie för dig. Måste nog hänvisa till den berömda magkänslan! ;) 

    Om du blir erbjuden ett jobb och de ändrar sig efter att du talat om att du är gravid ligger arbetsgivaren rätt risigt till. Då är det ju ganska uppenbart att det handlar om diskriminering...

    Lycka till!

     

    Rapportera Rekommendera

  • 3

    mamma-milla

    0 mamma-milla

    Jag hade samma problem började på nytt jobb i femte månaden dem hade sina misstankar på första intervjun att jag var garvid men jag valde att gå dit och inte säga nått för att dem skulle lära känna mig för den jag är först och inte att jag var gravid. Andra träffen berätta jag det när han berätta att jag skulle bli anställd så innan vi skrev kontrakr ville jag berätta det så att han vet om o kan göra ett val men dem anställde mig ändå utan problem.. Lycka till

    Rapportera Rekommendera
Skriv ett svar